上半年度的奖金评定终于结束了。
对于结果，我既感到羞愧又感到愤怒。
羞愧的是上半年我也没干什么，部门业绩也一塌糊涂，还拿到了几千块的奖金。
而其它的部门由于出了几次事故，尽管平时忙碌工作，但奖金还是没有。
愤怒的是对于上级交待的任务，我都尽可能做到最好，我的能力也不差，就因为部门工作少，我的评定就得低？
我们是技术部门，按规定只需要完成交待的任务，凭什么要有营业指标？
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